4000~4500
工作地区德清县
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1.熟练操作Word,Excel等办公软件
2.有相关工作经验优先，大专及以上文化水平
3.已婚已育优先
4.主要工作：负责生产中心相关通知，文件的发放及拟定，协助生产负责人对内对外的行政工作等
4000~4500/月 德清县 大专 经验不限
环境好 交通方便 包食宿 全勤奖 旅游
2023-09-19
4000~8000/月 德清县 大专 3年
2023-07-07
3000~6000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位描述：
1、负责公司在工商、税务、银行以当地主管部门的有关手续办理、资料提交以及日常事务的联络沟通等；
2、负责对公司一般文件的起草和行政文件的管理；
3、负责对公司学员资料档案的整理与归档；
4、负责公司办公用品的计划、采购保管和发放；
5、负责公司微博内容的更新和账号维护；
6、根据公司的要求，定期或不定期收集简历，并与招聘对象进行基本的沟通，筛选合适的招聘对象提交给公司进行面试；
7、负责公司各类合同的盖章、快递、分发和登记；
8、领导安排的完成领导交办的其他工作。
经验要求：不限
学历要求：大专及以上
薪资范围：5千左右
联系人：王浩
联系电话：15274768163（微信同号）
（星空俱乐部招聘）
3000~6000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
4000~5000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 前台岗位，要求形象气质佳，大专及以上学历，有相关工作经验者优先。
具有较强的执行能力，熟练运用办公软件。
接受应届毕业生
4000~5000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
4000~4500
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、负责接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
4000~4500/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
4000~4500/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
3000~4000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位要求：
岗位职责：
1、 及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并转达；
2、 接待来访客人并及时准确通知被防人员；
3、 收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、 负责收件、机票及火车票的准确预定；
5、 负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印件、空调、打印机）
6、 协助公司员工的复印、传真工作、
7、 完成上级主管交办的其他工作
任职资格：
1、 形象好气质佳，年龄18-26岁，身高1.65以上；
2、 大专及以上学历，1年相关经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、 有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、 具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、 普通话准确流利；
6、 具备一定商务礼仪知识
3000~4000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
4000~5000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、负责招聘、办理员工入离职、建立、维护员工档案及处理劳动关系等基础人事工作；
2、负责员工考勤及工资核算；
3、负责办公室后勤保障工作；
任职资格：
1、2-3年以上相关工作经验；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
4000~5000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
4000~6000
工作地区德清县
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、有人力行政工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8小时制
4000~6000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
3000~10000
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、负责建立、健全公司人力资源治理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、负责公司劳动人事治理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和e79fa5e98193e58685e5aeb931333431346334经营计划制定人力资源计划。
3、每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口治理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5、负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。
6、负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。
7、负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。
8、负责制定公司年度培训计划，全面负责公司治理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。
9、根据公司发展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各职务的职务说明书。
10、负责办理分公司之间员工异动手续，负责协调分公司之间人力资源治理工作有关事项。
11、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
12、负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的治理，负责办理总部员工各项社会保险手续。
13、负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、惩罚等人事手续，对各分公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。
14、逐步建立、完善员工职业生涯治理系统。
15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16、完成领导交办的其他工作。
3000~10000/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
