面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、负责部门团队管理，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
2、负责各类中高级人才的甄别、选拔和招聘，完善公司人才储备和梯队建设；
3、负责规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责向员工传达考勤、劳动纪律等相关规章制度，并督促执行；
5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
6、根据公司对绩效管理的要求，完善评价体系，组织实施员工绩效管理工作；
7、外联各级政府机关，对接各类项目申报管理工作；
8、负责推动公司理念及企业文化
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，有人力资源经理的工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、具有较强的亲和力，以及较强的激励、沟通、协调、团队领导及解决问题的能力；
4、责任心、事业心强，勇于担当，注重团队合作和人才培养的形成。
5、具有一定的文字功底。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1、 负责本公司内部培训的相关销售类培训工作。
2、 落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。
3、 收集和发掘销售人员的需求和企业存在的实际问题，制定培训计划，组织和实施培训工作，并监控培训效果。
4、 协助公司开展培训的其它相关工作。
5、 完成总经理下达的其他任务。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 【工作职责】
1、根据公司要求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、根据招聘需求和上级要求，开展招聘活动，利用各种招聘渠道发布招聘广告，筛选和推荐优秀人才，并组织面试等人才测评工作，
4、日常的招聘渠道关系维护
【岗位要求】
1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源。
3、积极主动，责任心强、工作踏实、善于沟通交流。
4、较强的分析能力、解决问题的能力。
薪资福利：双休，五险一金，带薪年假，节日福利、全勤奖等。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 1.协助总经理做好综合、协调和督促各部门工作和处理日常事务；
2.主管公司综合部，全面负责行政、人事工作；
3.协助总经理组织制定和完善公司级制度，并经审核批准后组织实施；
4.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作。掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；
5.负责上级领导机关或对外业务单位领导的接待、参观工作，协助总经理与政府机构等对外部门建立良好的营商环境；
6.负责向政府相关部门进行各类项目的申报，争取国家优惠政策；并负责专利、商标、企业荣誉等事项的联系申报及跟踪工作。
7.做好各类公司会议和重要活动的组织工作，负责会议记录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；
8.负责编写公司对外对内文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他文件；
9.负责公司的信息化及网络的建设和维护
10.负责完成公司所需的各类经营报表和汇报材料
完成公司领导交办的其他任务。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、制度流程建设、各类会议活动组织、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、食堂和宿舍管理
2、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
任职资格：
1、专科以上学历，企业行政经理/主管工作经验两年以上；
2、有大型会议、活动组织经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
面议
工作地区德清县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3年
- 岗位职责：
1、编制企业人力资源管理的制度流程，并组织落实贯彻执行，定期修正；
2、编制并落实人力资源发展规划，组织薪酬管理工作，维护劳动关系，解决合同纠纷问题等系列工作，同时积极配合集团决策的落实和提供信息支持；
3、具体负责向上级各部门（如高新区、劳动局、安监局等）进行相关工作联络、资料上报与相关政策、信息的反馈工作并负责与上级劳动主管部门的关系维护；
4、负责落实劳动安全保护，按上级主管部门要求，完成各级安全知识培训工作，具体负责公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理；
岗位要求：
1、年龄要求：40岁左右，学历大专以上；
2、有人事行政工作经验5年以上；
3、良好的职业道德操守，有亲和力，责任心强和执行能力强；
4、会电脑操作，有较强的沟通协调能力。
面议/月 德清县 大专 3年
2023-06-29
2023-06-29
